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Cristina Lourenço Ubeda
Cristina Lourenço Ubeda
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Title
Cited by
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Year
Staff development and performance appraisal in a Brazilian research centre
C Lourenço Ubeda, F Cesar Almada Santos
European Journal of Innovation Management 10 (1), 109-125, 2007
632007
Os principais desafios da gestão de competências humanas em um instituto público de pesquisa
CL Ubeda, FCA Santos
Gestão & Produção 15, 189-199, 2008
582008
A gestão de competências em uma empresa de pesquisa e desenvolvimento
CL Ubeda
São Carlos, 2003
222003
Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa
CL Ubeda, FCA Santos, MS Nagano
Gestão & Produção 24, 595-609, 2017
112017
Analysis of the individual competences contributions to innovation management based on methodological triangulation
CL Ubeda, FCA Santos, MS Nagano
Gestão & Produção 24, 595-609, 2017
112017
A influência das competências individuais na gestão da inovação: uma análise com o uso da triangulação de métodos
CL Ubeda, FCA Santos
82009
A formulação estratégica sob a perspectiva da visão baseada em recursos
CL Ubeda
XII SIMPEP, 2006
62006
A gestão de competências em uma empresa de pesquisa e desenvolvimento: um estudo de caso. São Carlos, 2003, 117 p
CL UBEDA
Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção), Escola de Engenharia de …, 2003
62003
A gestão de competências em uma empresa de pesquisa e desenvolvimento: um estudo de caso
CL Ubeda
Dissertação (Mestrado em Engenharia)-Universidade de São Carlos, São Carlos, 2003
52003
Gestão de desempenho por competências como elemento viabilizador das estratégias de recursos humanos e de produção
CL Ubeda, FCA Santos
ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 22, 2002, 2002
52002
Analysis of the development of competences in a Brazilian master of public administration
JAC Avaristo, CL Ubeda
Teaching Public Administration 40 (1), 25-41, 2022
42022
Competências técnicas e comportamentais fundamentais para a transformação digital nas organizações: explorando direcionadores de estudo
GG Lacerda, PC Fiorini, CL Uberda
Revista de Administração, Sociedade e Inovação 10 (2), 105-129, 2024
22024
Procura-se o S do ESG: uma análise de cluster com indicadores de capital humano para empresas pertencentes ao Índice Bovespa
J Rossi, CL Ubeda, MFBM Thiersch
Congresso de Administração, Sociedade e Inovação (CASI). Disponível em …, 2022
2*2022
AS AS TRAJETÓRIAS DE EGRESSOS EM ADMINISTRAÇÃO NA PERSPECTIVA DA CARREIRA PROTEANA E SEM FRONTEIRAS
LM de Souza, CL Ubeda
Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN) 5 (1), 2021
22021
A participação das mulheres em cargos de reitoria nas universidades federais brasileiras: a árdua trajetória rumo à igualdade de gênero
MG Giatti, CL Ubeda
https://even3.blob.core.windows.net/anais/326403.pdf, 2021
22021
Analysis of the decision-makers’ profile when making decisions in logistics
H Soares Iwamoto, JG Vidal Vieira, CL Ubeda, ML Laiate Liesack
Latin American Business Review 18 (3-4), 189-210, 2017
22017
Strategic Compensation as a Factor of Attraction for Students Graduating in Business Administration: A Brazilian Case
FJ da Silva Leitão, JPC Da Silva, CL Ubeda
Journal of Human Resource and Sustainability Studies 4 (03), 162, 2016
22016
Innovation capacity for sustainable development in Latin America: a Brazilian technology park case
MSDL Carvalho, MFBM Thiersch, CL Ubeda
Latin American Journal of Management for Sustainable Development 4 (3), 167-190, 2018
12018
Avaliação de desempenho como um instrumento de identificação para o desenvolvimento de competências individuais
CL Ubeda, FCA Santos
Anais, 2005
12005
Competências digitais: uma técnica qualitativa para desenvolvimento de pessoas no ensino superior
CL Ubeda, L Canós Darós
https://periodicos.ufsc.br/index.php/gual/issue/view/3828 18 (1), 243-261, 2025
2025
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